A influência das práticas de recursos humanos no engagement organizacional e a qualidade da relação líder-membro como factor de mediação : um estudo com trabalhadores temporários

Title:	A influência das práticas de recursos humanos no engagement organizacional e a qualidade da relação líder-membro como factor de mediação : um estudo com trabalhadores temporários
Author/Contributor:	Universidade de Lisboa. Faculdade de Psicologia, 295
	Ramos, Paulo Tiago Marinheiro
Date:	2010
Description:	29 f.
Type:	TEXT
Language:	pt